Pourquoi les entreprises sont si mauvaises en recrutement

En premier lieu, elles recrutent trop de collaborateurs en dehors de l’entreprise The Economist Le plus vieux cliché du management est peut-être : “nos collaborateurs sont nos plus précieux atouts”. Si c’était vrai, les entreprises évalueraient régulièrement leurs procédures de recrutement et leurs résultats, pour être sûres de recruter vraiment les meilleurs. Mais beaucoup échouent misérablement […] L’article Pourquoi les entreprises sont ... [Lire la suite]